Asistencia al detenido
¿Te han detenido o citado a declarar? Necesitas un abogado penalista que actúe rápido, te asesore con claridad y defienda tus derechos desde el primer minuto. SERVICIO DE GUARDIA. Llámanos 630 320 632 y 663 491 971
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Derecho laboral
Derecho laboral
En ocasiones La relación entre la empresa y el trabajador se deteriora y da lugar a conflictos que deben ser resueltos de forma ágil Te ayudamos a solucionarlos de forma integral y con la mayor celeridad.
En MG Abogados y Mediadores contamos con amplia experiencia en Derecho Laboral, asesorando a trabajadores y empresas en conflictos laborales con sede en Cuenca. Sabemos lo importante que es tu empleo y, ante cualquier situación injusta, te ofrecemos un acompañamiento legal claro, eficaz y humano.
Intervenimos en:
- Demandas.
- Despidos colectivos (ERES y ERTES) e individuales (nulos, improcedentes y por causas objetivas).
- Otras extinciones contractuales.
- Revisión de convenios colectivos, contratos y nóminas.
- Reclamaciones de salarios, horas extra o finiquitos.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Sanciones disciplinarias y tramitación de expedientes disciplinarios.
- Acoso laboral (mobbing).
- Incapacidades permanentes y temporales.
- Papeleta de conciliación, asistencia ante el SMAC/UMAC.
- Juzgados de lo Social, Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo.
Estudiamos tu caso, valoramos la mejor estrategia y, si es necesario, negociamos o reclamamos judicialmente lo que te corresponde.
Si estás atravesando un conflicto con tu empresa o necesitas asesoramiento de un abogado laboral con sede en Cuenca, contacta con nuestro despacho.
MG Abogados y Mediadores te defendemos con rigor jurídico y cercanía personal desde el primer momento.
Otros servicios de 
Derecho Fiscal y Tributario
¿Tienes problemas con Hacienda, una sanción fiscal o necesitas asesoramiento sobre impuestos? En MG Abogados y Mediadores te ayudamos a cumplir con tus obligaciones fiscales y a defenderte frente a la Administración, porque sabemos la dificultad de defenderte en este tipo de procedimientos complejos y el desgaste emocional que supone. DÉJANOS AYUDARTE
Algunas
preguntas frecuentes
Damos respuesta directa a algunas dudas muy comunes entre nuestros clientes
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¿Es obligatoria la mediación antes de demandar?En muchos casos civiles y mercantiles sí. La Ley 1/2025 exige intentar primero una solución amistosa mediante mediación u otro MASC antes de acudir a los tribunales.
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¿Necesito un abogado si acudo a mediación?No es imprescindible, no obstante, si deseas contar con un abogado durante el proceso de mediación, podrás hacerlo libremente, y el mediador le informará y contará con su presencia en cada sesión.
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¿Qué es la mediación exactamente?Es un proceso voluntario y confidencial en el que un tercero neutral (el mediador) ayuda a las partes a dialogar y encontrar un acuerdo sin necesidad de ir a juicio.
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¿Qué pasa si la otra parte no quiere acudir?No se puede obligar a nadie, pero el solo hecho de haberlo intentado (por ejemplo, acudiendo a una sesión inicial) puede ser suficiente para cumplir con el trámite legal previo al juicio.
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¿Qué ventajas tiene acudir a mediación?Es más rápida, más económica, más flexible y emocionalmente menos desgastante que un procedimiento judicial, largo y costoso. Ayuda a reestablecer la comunicación entre las partes de forma ordenada, respetuosa y sin limitación hasta la resolución de la situación. La decisión final depende única y exclusivamente de la voluntad de las partes, no de un tercero. La conciliación es el medio habitual de solución de conflictos que viene desarrollándose desde décadas en Europa.